新快报讯

　　近日，因应聘江苏省南京市人力资源社会保障局“12333”电话咨询员而被要求必须具有南京市户籍遭拒，安徽应届大学毕业女生苏敏(化名)委托律师向法院递交诉状，将南京人社局告上法庭，要求其赔礼道歉并赔偿经济损失和精神损害抚慰金5024元。

　　法学专业出身的苏敏说，状告人社部门，就是希望有关方面关注招聘过程中存在的各类歧视，包括户籍歧视。不过，苏敏要打赢官司也并不容易。

　　“"户籍歧视"提法，在招聘过程中没有法律依据，属于用人单位招聘的具体规定，不涉及违法。”南京市律师协会劳动与社会保障专业委员会主任徐勇说，在《劳动合同法》及《就业促进法》中，有条文明示不允许对性别、宗教、民族等相关条款的限制，却没有关于“不允许设置户籍限制”的条文。（据《新华日报》）