原标题：上市公司董事长:最后悔没教会儿子"钱是什么"

近年来社会上屡屡出现炫富、“坑爹”等现象。未来十年，中国民营企业第一代与第二代进入传承高峰。从一定程度上来讲，民营企业的传承成败，也关乎中国经济发展能否持续发展。因此，“坑爹”现象，是一个超越花边的严肃话题。两会代表委员及相关人士对此有何看法？

钱是用来烧的吗？

炫富成了一些富家子弟的兴趣爱好，除了晒豪车、戴名表，最吸引眼球的就是“烧钱”了——是真烧钱，用火烧。

此前网上流传颇广的一段视频里，一位“白富美”女子用数张百元大钞来点烟。“钱是什么，钱是用来烧的吗？”

一位不愿意透露姓名的上市公司董事长告诉记者：“我现在最后悔的事，就是没有教会儿子‘钱到底是什么’。”由于他从小过了太多苦日子，有了钱之后给了儿子过于充裕的物质生活，让他成了不折不扣的“败家子”：年近30岁，一事无成不说，打牌、酗酒等恶习却不少，每天只会伸手跟父母要钱。

“子不教，父之过”

“爹妈逃不了责任，孩子本是一张白纸，父母的言传身教会折射到孩子身上。”全国政协委员、山东英才学院院长杨文谈及当前“坑爹”现象时，这样说道。

作为校长，管别人的孩子在行，杨文在教育自己子女方面也颇有心得。她的儿子夏杨放弃美国摩根大通银行百万年薪的工作，正在攻读剑桥大学生物学博士，杨文最自豪的不是儿子的学历、成绩，而是如何将他培养成一个身心健康的阳光男孩。“很多家长不想让孩子受委屈，但是这相当于把孩子关在笼子里圈养”。

杨文表示，过度保护孩子也是一种溺爱，因为物质条件优越而无原则地满足孩子一切要求，孩子在成长的过程中当然会出问题。

孩子无须成为“董事长”

不少代表委员认为，孩子的“身”“心”健康同样重要。杨文告诉记者，一位朋友的女儿，小的时候特别聪明，作文写得特别好，全家人都以她为骄傲。但是高考时却落榜了，由于平时没有受过挫折，精神出现了问题，到现在都没有痊愈。“我觉得心理健康和生理健康同样重要，孩子做出出格的事，大多数原因就是心理出了问题。”

全国人大代表、贵阳朗玛信息技术股份有限公司董事长王伟认为，培养孩子的“终点”不是董事长、CEO，首先是要把他培养成一个合格的公民，一个健康正常的人。要达到这个目的，不要让孩子从小就享受各种特权，要能够自食其力。

“孩子的健康成长也需要尊重他的个人意愿。”王伟说，孩子如果有自己喜欢的事，只要是对社会有好处的，对身边的人是有益的，就不应进行过多的干预，以后如果他做普通员工、教师、医生都挺好，不要把自己的世界观强加给孩子。

他山之石

少教享受 多学责任

当国内一些家长苦恼于“除了给钱，不知道还能给子女什么”的时候，国外有一些人是这么做的。

再富不能富孩子

比尔·盖茨说，他认为13岁是孩子拥有第一部手机的合适年龄。鉴于这项规定，孩子们从学校回家后常向他抱怨说，“其他孩子都有手机，我是唯一一个没有手机的人，这令人尴尬”。

盖茨的3个孩子在家中要做家务，零花钱也有限。盖茨夫妇先前多次提到，打算去世后留给3个子女数百万美元遗产，把其余资产捐给慈善机构。

网民点评：在我们的一些家长总是坚信“再穷不能穷孩子”，结果培养出一些好逸恶劳的“阿斗”时，就没想到“再富不能富孩子”才是正道。

不“拼爹”拼实力

日本人柳井正，父亲经营一家零售企业，家境优越。但他大学毕业后，没有选择进入家族企业去当“总经理助理”，而是到吉之岛打工，积累经验。1984年，他继承父业成为家族企业社长。当时日本社会奢华之风盛行，柳井正却眼光独到，将目标对准普通百姓，决定主打廉价、日常服装的销售，随后大获成功。目前他的专卖店遍布全球，名字是“优衣库”。

网民点评：“学会数理化，不如有个好爸爸”等“拼爹”观念还有一定市场，但殊不知，真正的传承，不是财富，而是创造财富的能力！

本文来源：现代快报

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