新华网武汉6月23日电（记者罗鑫、许雪毅、刘金辉）邓鹤翔没有想到，毕业后那么顺利地回到自己家乡武汉工作，并且以教授的身份，此时的他不过28岁。
生于1985年的邓鹤翔开朗而自信，时刻关注着国内政策和行业动态。记者近日专访了这位年轻的武汉大学教授、青年学科带头，谈起自己的研究方向，他仿佛有说不完的话。
“国家从"十五"以来，就把新能源纳入发展规划。这正是我一直研究的方向。”谈起具体的研究内容，对于记者这样的外行，他不厌其烦地解释着：“地球上的许多资源是有限的，而能量的来源往往是资源。为了解决能源有限的问题，如果将太阳能转化为化学能，将涉及一个转化问题，一个储存问题。”
邓鹤翔在加州大学洛杉矶分校获得博士学位，此后又攻读了博士后。在美国读书期间，他从师兄师姐那里了解到，国家出台的“青年千人计划”很“给力”，这坚定了他回国的信念。
此后，他凭借世界名校博士学位、在著名国际期刊发表多篇论文、参与美国能源部重大项目等过硬的履历，成功入选中国2012年的“青年千人计划”。
尽管入选“青年千人计划”并入职武汉大学，邓鹤翔晋升教授职称依然遵循了严格的选拔程序。武汉大学人事部副部长卢昌宁告诉记者，邓鹤翔的学术水平经过所在学院、学校、校外等若干环节评审，才最终得以聘用。
科研项目的“点子”要转化成成果，启动和运转资金必不可少。邓鹤翔是国家人才投资优先政策的受益者，仅凭“青年千人计划”就将获得100－300万的科研补助经费，而他任职的武汉大学也将给予相应的资金支持。
湖北省社科院研究员冯桂林说，这些高层次海归青年人才起点高、具有全球视野，站在国际研究领域最前沿。在不久的将来，他们引入国际学术前沿力量，带动国内专业领域，提升现有研究水准和质量。
武汉大学只是中国众多人才环境发生改变高校的一个缩影。据介绍，自2000年左右开始，在国家加强人才工作的号召下，许多高校逐步放开职称评审中的年龄限制。以武汉大学为例，“破格”晋升教授的“80后”就有15位左右。在3600名教师队伍中，“70后”已成为科研和教学主力。
中国发展的前景让邓鹤翔信心满满。“近年来，中国GDP增速保持7%左右，远远高于许多发达国家。在保持经济快速发展同时，如何发展绿色能源等课题越来越受重视。让我感到自己所学所研有了用武之地。”
提起业余生活，邓鹤翔表示没有用QQ、微信、微博聊天的习惯，他觉得“信息爆炸时代，不想让精力过多被这些所牵扯”。
邓鹤翔将给学生教授哪些课程呢？对此，他供职的武大化学与分子科学学院党委副书记吴奕说，为了克服考核过于频繁、过度量化倾向，学校改进评价和奖励方式，以创新和质量为导向，与年轻教授签订合同时，头一两年不做硬性要求。
“家有梧桐树，引得凤凰归。”卢昌宁说，“我们相信不久的将来，这批年轻海归人才还将发挥"以才引才"作用，以学科、项目等为"圆心"，吸引熟识、志同道合的人才，形成高能量"人才圈"。”
作者：罗鑫 许雪毅 刘金辉