中新网6月16日电 据香港《大公报》报道，今天(16日)是一年一度的父亲节，香港工联会本月初访问超过900名在职爸爸，8成受访者表示生活有压力，主要来自工作、经济及子女学业。近一半受访者表示，每天只有少于15分钟时间与家人沟通；也有近3成受访者指工时过长，每天要工作10小时以上，更有4成半受访爸爸认为自己不是一个好爸爸。

　　香港工联会于本月初用问卷形式访问了953名在职父亲，有8成爸爸指感到生活有压力，压力来源主要来自工作，担心饭碗不保；也有父亲表示压力来自子女学业，担心他们不能成材。有1成半爸爸表示，每天根本没有时间与家人沟通。立法会议员邓家彪认为，打工仔工作时间过长情况越来越严重，当中有20%受访爸爸要工作12小时以上，若连交通时间，每天花在工作上的时间便长达14、15小时，严重影响个人休息及与家人相处时间。调查又指，逾6成爸爸超时工作，公司没有“补水”，邓家彪续称，员工是“被自愿”超时工作，主要是因为工资未能够养家，希望公司看到自己“被自愿”超时工作，可以提高升职机会。

　　问及“好爸爸应具备那些条件”，有7成受访者表示“有时间陪家人”；6成半人指“能与子女沟通”。立法会议员郭伟强表示，该结果非常讽刺，在职爸爸正因工时过长，欠缺时间陪家人或与家人沟通，他要求政府为标准工时立法，或行政鼓励商业机构向员工制定合理工时。他又指，希望政府和企业提倡“亲子假期”，容许员工每月最少一天的假期是在公众假期，使他们可与在学子女假期相同，加强亲子关系。

　　面对政府对男性支持不足，工联会推出“父亲节大餐”，包括“OT补水任饮”、“回窝标时”、“假期双并”及“退保虾球”等，要求政府正视劳工福利问题。郭伟强指政府在推动家庭友善政策上不积极，男性面对严重工作及精神压力，长时间工作导致与家人关系疏离。工联会希望当局增加男性支持，提出应考虑设立男性支持热线、侍产假应按年增加至7日、提供男性身体检查及订立退休保障。工联会要求政府，尽快实施标准工时、设立完善退休保障及加班“补水”1.5倍。工联会又透露，陈婉娴希望在立法会10月复会时加入人力事务委员会，期望在每次会议上要求政府交代劳工问题。