孝顺的女儿给父母请了家政人员，照顾他们的起居。家政公司的王师傅先后给他们派了4名家政员，但是家政员都说干不了。这家人到底有怎样的要求，让家政员个个望而却步？

　　家政公司连派4个人都说干不了

　　百姓家政公司的王师傅负责专门往雇主家中分派家政人员。近日，一名雇主让他感到头疼，连派了4名家政人员，都不行。按照合同，缴费后，家政公司会派员到雇主家中服务，雇主如果不满意，可要求换人3次，如仍不满意，服务也将随之终止。“3月28日签订合同，到9月27日止，服务期限半年。”王师傅说，第一次派员，干了一个月，人家拿了一个月的工资不干了；第二个去了一天，没干就走了；第三个愿意干，但一时走不开，就让儿媳妇去帮着干两天，结果干了半天也不干了；到第四个人的时候，人家是名退休老师，刚去就看到墙上写的条条框框，直接说干不了就走了。

　　到底这家人有什么样的要求，让这些家政员都望而却步？王师傅说，他了解情况后，发现一是跟当初签合同时有很大出入，当时，雇主说两位老人生活可以自理，家政员只需给老人每天做两顿饭，打扫房间，一周给老人洗两次衣服，工资1500元。但实际并非如此。

　　孝顺女儿都是小事咋就做不了

　　听回来的家政人员说，对方要求中午不能休息，要陪老太太说话，上班8小时眼睛不能离开老人的视线……

　　王师傅想一探究竟，5月10日，和记者一起来到位于灞桥镇的雇主家里。一进门，就能看到墙上的“约法7条”。

　　能将日常生活起居要求写得如此仔细，说明这家的女儿很孝顺。见大家都在看墙上贴的内容，老人的二女儿急了，说这些事都很平常，也都是小事儿，咋就做不了？“我写出来就是因为第一次派来的人做不到，才写出来要求再来的人照着做！”78岁的老太太也很委屈，她说，后面来的人干都没干就走了，倒是第一次来的人干了一个月，可那人太慌张，早上来就想着回家，前后烧了3次干锅，还把厨房用具烧着了，太让人不放心了。

　　又派一人这个家政员是否愿意干？

　　一个88岁了，一个78岁了，孩子们上班没时间，这老两口还得有人照顾。鉴于实际情况，王师傅又带来了一名家政员，这名家政员看了下情况后，立马起身，表示要考虑考虑再决定，看样子是不想干。记者问为什么不想在这里干，这名家政员支吾了半天说，“光最后一条都不敢干，都这么大年龄，要真出啥事咋办呀？”因为家政员特别不好找，王师傅急忙拦住，做起了家政员的思想工作。

　　经过记者与老太太的二女儿沟通，她也表示愿意把墙上贴的要求撕了，愿意将要求慢慢地说给家政员听。西安市家政协会副会长、家政服务技能鉴定考评员杨爱丽说，第5名家政员能否留下来，不仅要看家政员的服务技能是否满足雇主的需求，还要看雇主对家政员的态度，这个态度包括你要求家政员做事的说话语气、神情，是否给家政员尊重的感觉。 本报记者苗颖

　　雇主列出的“家政清单”

　　1 每周尽可能做到饭不重样，多变些花样，如：饺子、包子、煎饼、麻食、面、米饭等等。因老头的牙不太好，尽可能地做软一些；

　　2 早上、下午分别给老人做一次水果喝，如冰糖梨、苹果水、热菠萝等等（时令水果）；

　　3 打扫房子卫生，如：拖地、擦桌子，厨房、卫生间的卫生等；

　　4 每周清洗一次老人的衣物，一个月更换一次床单、被褥，并及时清洗；

　　5 在老人身体允许的情况下，可以陪着老人外出活动，如：去集市、去院子前面等等；

　　6 如遇老人生病、打针时，需要医院陪护；

　　7 上班时间把老人看好，如要出事负全责，特别是老头出去买东西要跟着。