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李源潮父亲曾任上海副市长 名字源潮原为援朝

原标题:李源潮父亲曾任上海副市长 名字源潮原为援朝


3月14日,李源潮当选国家副主席后,向全场代表致意。

十二届全国人大一次会议14日上午在人民大会堂举行第四次全体会议,以无记名投票方式,选举李源潮为中华人民共和国副主席。在热烈的掌声中,李源潮向全场鞠躬致意。

此前,在党的十八届一中全会上,李源潮当选十八届中央政治局委员。

李源潮简历

李源潮,男,汉族,1950年11月生,江苏涟水人,1968年11月参加工作,1978年3月加入中国共产党,中央党校研究生学历,法学博士学位。

现任中共中央政治局委员,中华人民共和国副主席。

从农场职工到团市委书记

1968~1972年江苏省大丰县上海农场职工

1972~1974年上海师范大学数学系学习

1974~1975年上海市南昌中学教师

1975~1978年上海市卢湾区业余工业专科学校教师

1978~1982年复旦大学数学系七七级数学专业学习,系团总支副书记、书记

1982~1983年复旦大学管理系教师、校团委副书记

1983~1983年共青团上海市委副书记、书记

从团中央书记到文化部副部长

1983~1990年共青团中央书记处书记(其间:1988~1991年北京大学经济管理科学中心在职学习,获理学硕士学位)

1990~1993年中央对外宣传小组一局局长

1993~1996年中央对外宣传小组副组长、中央对外宣传办公室副主任、国务院新闻办公室副主任(1991~1995年中央党校研究生部科学社会主义专业学习,获法学博士学位)

1996~2000年文化部副部长、党组副书记

主政江苏

2000~2001年江苏省委副书记

2001~2002年江苏省委副书记、南京市委书记

2002~2003年江苏省委书记,南京市委书记

2003~2007年江苏省委书记、省人大常委会主任

出任中组部部长

2007~2012年中央政治局委员、中央书记处书记,中央组织部部长

当选国家副主席

2012~2013年中央政治局委员

2013~ 中央政治局委员,中华人民共和国副主席

中共第十六届中央候补委员,十七届、十八届中央委员,十七届中央政治局委员、中央书记处书记,十八届中央政治局委员。第七届全国政协常务委员,八届、九届全国政协委员。第十二届全国人大第一次会议当选为中华人民共和国副主席。

他声音

让卖官者身败名裂

让买官者“赔了夫人又折兵”

●当干部就该有压力,否则干部如果很轻松,那么群众就会有压力,就会生活得很沉重,那就是本末倒置。

2002年,任江苏省委副书记、南京市委书记时说

●当干部要有敬畏之心,一要敬畏历史,使自己的工作能经得起实践和历史的检验;二要敬畏百姓,让自己做的事情对得起养育我们的人民;三要敬畏人生,将来回首往事的时候不会感到后悔。

2008年9月,在干部学院开学典礼上说

●让卖官者身败名裂,让买官者“赔了夫人又折兵”。

2010年5月,在中央纪委、中组部视频会议上说

他家庭

父亲曾任常州地委第一副书记

李源潮父母都是老革命,1950年出生时,他的父亲李干成担任中共常州地委第一副书记,时逢朝鲜战争爆发,父母给他取名援朝,后来才改为源潮。李源潮3岁时,李干成调往上海,1962年,他被任命为中共上海市委常委、副市长。“文革”中,李干成因拒绝与“四人帮”同流合污被打倒,长期被关押在上海少年犯管教所。

他经历

曾师从厉以宁

在1983年12月举行的共青团十一届二中全会上,李源潮当选团中央书记处书记。在任职团中央期间,李源潮分管宣传工作,同时又兼任全国青联副主席、中国少年先锋队工作委员会主任等职。1988年至1991年,李源潮师从著名经济学家厉以宁,在北京大学获得在职经济管理学硕士学位。

1990年离开共青团中央后,李源潮在中央各部委担任多个副部级职位:先后出任中央对外宣传小组一局局长、中央对外宣传小组副组长、中央对外宣传办公室副主任、国务院新闻办公室副主任、文化部副部长、党组副书记等职。1991年至1995年,李源潮在中央党校研究生部科学社会主义专业学习,并于1995年获得法学博士学位。

“万人评议机关”

李源潮主政江苏期间,江苏GDP增速位列中国所有省级地区中的前3位,农民收入也迅速增长。同时李源潮实施人事改革,开展“万人评议机关”行动,处理“铁本事件”和徐国健腐败案,而迅速妥善处理太湖蓝藻危机,也获得外界好评。担任南京市委书记时,李源潮作为被中组部和国家外专局在国内选派的两人之一,参加了哈佛大学肯尼迪政府学院举办的“发展中的领导者”培训班学习。

“干部能上能下”

从干部大交流,到差额票决,在中组部部长任上时,中组部进行了一场深层次的变革。中共十七大第一次提出了干部人事制度改革的八字方针:民主、公开、竞争、择优。在改革表中,放在最重要位置上的是,改革干部提名制和实行竞争择优。显然,这里面所包含的“干部能上能下”,是更深触及每个干部切身利益的。