主题：搜狐网5月15日采访

　　时间：2013年5月15日 下午

　　地点：搜狐媒体大厦

　　被采访人：庞伟

　　主持人：各位网友大家好，欢迎来到搜狐演播室，413公务员联考已经结束一个月了，各省的笔试成绩也陆续公布，面试也陆续展开。今年的岗位各省提供的也比往年多了很多，所以面试这个环节有尤为重要。在面试这个环节怎么能脱颖而出呢？今天我们由请到了华图网校面试名师庞伟，庞老师您好，请您跟各位网友打个招呼。

　　庞伟：各位考生、各位网友大家好。今天非常高兴能够借助搜狐这个平台跟我们各位考生分享一些面试相关的内容。

　　主持人：准备面试的时候有很大一部分的考生，可能对他申报的专业岗位并不知道具体是做什么的。所以在面试的环节里，他可能更不太了解。我们知道，每个岗位不同，所以面试的要求也不同，包括在专业方面上的。怎么才能针对这个专业岗位上的需求练习和备考呢？

　　庞伟：这个是我们考生要面临的第一个问题，就是你要知道你的面试是要考什么，以及它的组织形式是什么样的。这一点，它采取的面试形式基本上有两大类：

　　第一类是无领导小组的讨论，这一类是占少数，包括云南、重庆部分地区，还有吉林通常会用这种形式，第二类是结构化面试，是我们大部分省所采取的面试考察形式。我们了解了它的形式之后也要进行针对性的备考，首先了解你所在省的考情考务。比如我们无领导小组讨论，顾名思义没有领导就是在无领导的情况下围绕一个圆桌，我们的考官我们的评分人员在你的外围，看着我们一起做讨论，然后给我们每一个考生面试成绩，这是无领导小组讨论。

　　另外一种就是结构化，所谓结构化我们是这样理解的，什么是结构化？第一，是它试题的结构化，也就是说我们所有的考生面临的考试的试题都是一样的，这是试题的结构化；第二个是我们测评要素的结构化，也就是说我们的考官考察每一个人，对你的评分标准，考察你的能力也都是一样的。比如我们的语言表达能力、综合分析能力，看待一件事务的能力，都是测评要素的结构化；第三个是我们评分标准的结构化，因为我们结构化面试都有评分标准表，有一定的分值和权重，根据每一个测评要素而来的，这也是一个结构化，也是有固定形式的。结构化面试唯一不变的是什么？就是我们考生。考官一样、考题一样、测评标准一样，但是我们考生不一样，这对于我们考生而言是比较公平的。也是我们大多数省份都会采取的形式，就是结构化面试。

　　具体到咱们考生所在的省，考生可以到我们的华图网校，到我们的搜狐教育都可以查到相关的信息，具体是采取哪种形式的考试，接下来你要做的是什么？就是真正性的备考，知道考试形式之后，了解他的真题，了解它的考务，具体它的成绩是怎么算的。比如现在两个大省正在进行面试，一个是广东，一个是河北。广东的笔试成绩占到了总成绩的60%，河北的笔试成绩是占40%，面试成绩方面，河北就要比广东的比例高一点。所以我们河北的考生是考了笔试中前面的位置还是靠后，都不要气馁，因为面试也是决定你总成绩的重要因素，守擂的要好好准备，如果想要翻盘的更要好好准备，还是有机会的。这是考情考务的一个准备。

　　接下来我们要准备第三类，也就是我们最主要的考试内容、考试题型的准备，我们都知道结构化面试是我们大部分省份采用的，考题有以下几种，第一类是自我认知类的题型，第二类是综合分析题，也是我们的重头戏，还有第三类组织管理类，第四类人际沟通类以及第五类应急应变类的题目，这几类题目在我们考试当中是常规性的题目，基本上有些题目都是必考的，像我们的综合分析题，这类题目出现了怎么答？它的思路是什么？甚至它的套路是什么？怎么才能答出一个亮点，达到比较好的成绩呢，这一点也是我们要准备的考试内容，具体要准备以上三个方面。

　　主持人：刚才听庞伟老师讲了这么多，我们都知道在人际交往，第一印象也是很重要的。换句话说，咱们的考生怎样才能给考官留下一个好的第一印象？优秀的基层公务人员应该有怎么样的品质和特性呢？