腾讯科技 瑞雪 9月6日编译

MarketWatch的专栏评论作家大卫·韦德纳（David Weidner）近日发表文章称，透过微软收购诺基亚手机部门的现象，问题的内在本质可能根本与公司或其战略无关，而是与运营公司的人有关；也就是说，现在微软需要的或许并非产品，而是一名伟大的天才领袖。

以下是这篇文章的全文：

美国民众和华尔街总是很尊崇那些卓越的商业领袖。

没错，那样的商业领袖确实能激励我们，但有些时候我们的尊崇可能会所托非人。像前安然公司首席执行官肯·雷（Ken Lay）和前雷曼兄弟首席执行官迪克·富尔德（Dick Fuld）那样的领袖会让我们陷入水深火热的境地之中。这些商业领袖的缺点会被发现，但有些时候他们会执迷不悟地保持傲慢自大的态度。或许，他们的天赋才能最终会被证明是不应得的好运。

但说到最后，一位真正优秀的公司首席执行官是不应被低估的。当我们回首往事，想起有两家一度备受尊崇的公司现在正面临着不顾一切地想要抓住最后一根稻草的困境时，很明显它们的问题并不在于产品如何，而是在于它们的领袖如何。

毫无疑问，已故苹果联合创始人史蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）生前曾是那些几乎从来不会让人觉得“盛名之下其实难副”的商业领袖之一。据说，当乔布斯领导苹果与微软展开竞争的早年间，曾有人问起为何苹果在为第三方软件写软件的问题上那样顽固而不知变通。乔布斯的回答是，想要开发优秀的软件，那么就必须设计出能够良好运行那些软件的硬件。

简而言之，这可能就是微软70亿美元收购诺基亚旗下手机部门背后的原因所在。这两家公司的产品可能各有各的长处，但在合并以后则会变得更加强大。这种说法很可能是真的。

有些市场观察人士宣称，通过收购诺基亚手机部门的交易，即将离任的微软首席执行官史蒂夫·鲍尔默（Steve Ballmer）是想要藉此复制乔布斯的理念。也有人指出，鉴于科学技术迅速的变化发展，这在某种程度上已经是一种过时的理念，社交网络的崛起、来自于远东地区的竞争以及开发者影响力的下降都已对这种理念造成了最严重的打击。

所有这些情况都是真实存在的。但一个更大的事实可能是，其实一切根本与公司或其战略无关，而是与运营公司的人有关。正如乔布斯离开苹果的13年中的不争事实所证明的那样，他本人比苹果更加重要。同样的，自比尔·盖茨（Bill Gates）在2000年辞去微软首席执行官职务以来，这家公司也已经日渐失去活力。

无独有偶，诺基亚也是在约玛·奥利拉（Jorma Ollila）的塑造下才得以成型的。在奥利拉2006年离开这家公司以后，诺基亚在手机市场上所占份额就一直都在以惊人的速度遭到侵占。虽然在奥利拉1992年出任诺基亚首席执行官以前，这家公司就已经在发展自身的手机业务，但直到奥利拉掌舵以后，诺基亚才从一家工业联合企业变成了真正意义上的全球大公司之一。