南都讯 记者陈静 日前，有调研报告称，东莞制造业高管平均年薪26万，居珠三角5城之首。这一结果引发了网友的热议，有人认为这一薪酬太低，“高管”拿着“主管”的年薪。也有人质疑，这工资太高，制造业根本无力负担这样高的待遇。对此，报告的出品方中智薪酬的专家解释，这一调研采集了3 0 0多家东莞制造业企业的数据统计出的平均数，单个制造业企业也因规模和行业，薪酬差距很大。

　　制造业高管薪酬太低？调研方表示也有人薪资过百万

　　对于制造业莞企这一薪资数据，网友看法两极分化。大粤网网友R om eo认为，“广州随便一个制造业的CEO都超50万年薪了。”也有人质疑，“年薪26万算什么高管，主管还差不多。”

　　对此，中智薪酬华南区区域经理曹斐认为，“从做薪酬调研的经验来看，制造业的薪酬从整个行业来看不算低。”他同时表示，不同类型和不同规模的企业之间薪酬也千差万别，“比如电子、IT行业的待遇一般比纺织业好，而上万人的厂普遍比几十人的小厂工资高。”

　　“有的制造业企业高管的年薪十几万元，这个待遇在大企业可能只是主管级别的工资。”他进一步举例称，例如一家做即时便利贴的企业，其总监级别的年薪，两年前已达到150万元。据了解，为了完成这份报告，该公司采集了东莞、佛山、惠州、中山、江门这5个城市1000多家企业的样本，作出的平均值统计，“其中东莞占了300多家，这在统计学上，调研量是站得住脚的，能够反映行业的整体情况”，曹斐说。

　　网友认为薪酬统计过高，调研方解释东莞制造业基础好

　　另一方面，也有人觉得这一薪酬结果过高了。有网友表示，“26万元在别的行业很正常，在制造业那是天方夜谭，我天天烧电焊下了班电脑屏、手机屏都不敢多看两眼，一年下来平均四五千元每月。高管纯工资26万元，恐怕只有富士康付得起。”

　　网友“大海的力量”称，“今年5月份，我在东莞第二大的鞋厂上班，累死才二千三。7月份到了广州，同样的工作却有6000元。”网友“尚朝家电”认为，东莞薪酬居珠三角5城之首，这一统计结果是为了吸引更多人来莞打工，目的在于缓解“用工荒”问题。

　　曹斐表示，此次调研并不涉及广州、深圳，所以与上述两地不具可比性。由于东莞的制造业起步较早，利用在广州深圳之间的地缘优势，发展的基础比较好，相应的薪酬福利体系也建设得比较全面，比其他几个城市要好。“这一点从H R填写的问卷就能看出来，比如一些绩效、福利、培训等在其他城市有些没有勾选，意味着根本没有这些项目，但东莞这些大多数都有。”