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工人周末求加班遭拒 威胁跳楼被炒

  南都讯 记者杨振华 58岁的杨琼国在仲恺高新区沥林镇祐明塑胶电子公司上了4年班,去年月工资有2000元,今年他发现周六公司不安排加班了,导致他5月工资才1200元,他多次要求安排加班却不获准。7月15日,他以跳楼威胁公司强制安排其加班,结果公司以严重扰乱生产秩序为由解除了他的劳动合同,并表示愿支付合法赔偿。劳动部门建议双方通过仲裁处理。

  周末不加班工资少了

  2009年5月,杨琼国应聘进入沥林镇祐明塑胶电子公司,负责厂区园林绿化工作。2010年,他与公司签了劳动合同,合同期限至2015年。杨琼国告诉记者,以前他都是周一至周五正常上班,周六加一天班,月收入在2000元左右。今年开始,公司很少安排周六加班了,所以致使他的收入减少。

  他拿出工资单给记者看,今年5月他的工资只有1200元,只有一个周六加班。“我们加班一天是8小时,每小时按13.8元算,一天就是110元,如果一月有四个周末加班,就能多拿440元。”杨琼国给记者算账,以前一周上6天班,现在只上5天,没了加班费,其他工作表现奖也少了,每月工资比以前少了几百块。

  为此,他多次去找公司要求周末加班,但公司都不安排。7月15日上午,他和有同样情况的同事何志良跑到公司楼顶,以跳楼威胁公司安排加班,并称公司没给他们买社保,没有年休假及体检。后在当地劳动等部门的调解下,他们才下楼。

  公司解除合同并愿意赔偿

  当天,祐明公司就向他们两人发出了解除劳动合同通知书,通知书上称杨琼国长期工作不认真,上班期间玩手机,公司多次进行批评教育。7月15日上午以跳楼方式威胁公司,要求公司强制安排上班,严重扰乱生产经营秩序。根据公司规定,公司对其解除劳动合同。

  杨琼国对通知书上称其工作不认真很不认可。他说上班时间可能接打过电话,但没有玩。公司今年准备裁人,但由于他们签了合同,公司不想支付违约赔偿,所以就通过少加班降低工资,让他们主动辞职走人。

  昨日下午,祐明公司负责人邓先生介绍,公司今年不安排杨琼国加班,是怕违反劳动法。现在既然发生了这样的事情,公司就直接与他们解除劳动合同,公司也愿意根据劳动仲裁结果来给予他们赔偿。

  [调解]

  劳动部门建议仲裁解决

  沥林镇劳动部门负责人张先生说,他们前天和昨天都进行了调解,关于没有年休假和体检的问题,他们可以去协调。但是周末加班与否及赔偿问题,他建议双方去仲恺高新区劳动仲裁部门解决。
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