今年全国应届大学毕业生总数近700万，创历史新高，加上用人单位缩减了招工名额，有人惊呼今年为“史上最难就业季”。在河南，今年大学生就业到底难不难？有多难？毕业生的就业需求和流向如何？选择人生第一份职业时该看重什么？这一切，都有待解答。

　　为了回答以上问题，我们走近大学毕业生群体，走进高校和人才市场，用真实的故事、案例和数据，绘制了一幅河南版的大学生就业图景。

　　从今天起，我们将陆续推出关注大学生就业难系列报道，记录大学毕业生真实的求职经历，同时为今年的大学毕业生就业提供一种参照。

　　河南商报记者 杨慧俊 实习生 宋聘

　　都说骑着驴找马，可如果掉到驴群里呢？对于即将毕业的大学生付涛来说，史上最难就业季，似乎真的在他身上得到了印证。整个大四期间，他走马灯般地换了四份工作，最长的做了两个月。“要么主动跳下驴背，要么被驴掀翻在地。”

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　　经历

　　大四一年，“骑”了四回“驴”

　　作为河南省内知名高校的本科生，付涛称，学校每周一到周五都有招聘会，进入就业季，只要有空，他天天去逛，然而，“收获不大”。

　　早在去年，大三临近暑假时，付涛已开始着手找工作。第一份工作地点在上海，说是工作，却又算不上完整意义上的工作。管住，每月1000元，甚至赶不上当地的最低工资标准。“学了不少东西，工作氛围很不错。”做图片设计的付涛感觉和同事关系很融洽，但这是家刚刚起步的小公司，留下来工作根本不可能，“开不出来钱。”待了一个月后，付涛返回河南。

　　第二份工作在郑东新区一家中等规模的公司。工作一周后，公司裁人，付涛随部门一起“下岗”。

　　第三份工作是郑州一家小公司，干了两个月，付涛感觉氛围不好，主动离职。之后第四份工作，也是不如意，很快辞掉。

　　“都说骑着驴找马，我怀疑自己是不是掉驴群里了。”聊起毕业后的发展，付涛称“有点儿迷茫”。

　　看法

　　天天逛招聘会，却找不到合适的岗位

　　“如果说我没努力去找，那真的很冤枉。”付涛称，在过去的一年中，他参加的招聘会简直数不清，并且进行了N次面试，陆续干了四份工作，因为“干不长”，所以都没签合同。除了短暂的“骑驴”，就是长时间的“找驴”。

　　“岗位很多，合适的少。”不甘心的付涛称，“想多花些时间再碰碰运气，我才21岁，不急。天天逛，现在找不到合适的，说不定有一天会碰到。”

　　聊起今年所谓史上最难就业季的话题，虽然面临毕业即失业的情况，但付涛说：“就业难应该是岗位与期望之间有距离，而不是岗位的缺乏。大家认为就业难，主要是找不到适合自己发展的岗位。”

　　“当然，自身条件也是原因。”付涛称，让他很介意的一个事实是，求职过程中，每次他相当中意的职位，一经过人力资源经理面试，就再无音讯。“至少五次吧，可能是我的语言表达有所欠缺，另外，我面对一脸严肃的陌生人时，也容易紧张。”

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　　现状

　　刚入职，月薪一万多元

　　在付涛看来，合适的岗位应具备两个条件：薪水合适，前景良好，“比如一个月能拿3000元，我觉得就可以。”

　　郑浩与付涛上的同一所高校，学的电子信息工程专业，他签的是东部地区一家企业，刚入职月薪就有10000多元。郑浩同寝室的同学中，除一人为了女友准备去武汉找工作外，已找到工作的同学，有月薪9000多元的、5000多元的，最低的每月4500多元。

　　郑浩找工作的起始时间，与付涛基本一样，也是大三即将结束时，不同的是，郑浩选择的目标是国内知名企业。一个偶然的机会，郑浩得知一家知名企业发布了招聘公告，他和几个同学闻风而去赶考。笔试之后，连闯几轮面试，同去的七八名同学，只有郑浩最终获得实习的机会，“实习时每月就拿四五千元。”

　　看法

　　找工作要多出去走走，多交流

　　付涛说，自己很少与同学交流找工作的事儿，即便同班同学，熟悉的也就两三位。在找工作的事上，他更多的是“单兵作战”。

　　“你不能整天窝学校里，要多出去走走看看，常和大家交流。我们找工作时，都是七八个人集体出动，大家互相鼓励，一起外出也有个照应。”与时常沉默的付涛不同，郑浩相当健谈。

　　“有才华的人太多了，好岗位竞争肯定激烈。”郑浩认为，自己之所以签到知名企业，除专业知识外，最重要的是勇气，敢闯敢拼，不怕吃苦。

　　在确定实习单位之前，郑浩和几个同学不时“窜”到外地寻找机会。有一次，郑浩和几个同学赴武汉赶考。当时，腾讯公司在那里设点招聘实习生，几人考罢便回郑州。几天后的一天晚上11点，郑浩和两个同学忽然收到手机短信，通知他们第二天上午9点在武汉面试。郑浩三人匆忙穿衣起床，从学校打车直奔火车站，买了次日凌晨3点开往武汉的火车票。郑浩说，他们三人一宿未睡，第二天3轮面试后，郑浩被淘汰，“但经历了，学了不少东西，为以后‘赶考’打下了不错的基础。”

　　说法

　　河南毕业生

　　就业形势稍好

　　今年4月份，有媒体报道称，2013年是“史上最难就业季”，因为今年全国普通高校毕业生规模达到699万人，比2012年增加19万人，而总体上用人单位的岗位供给量下降约15%。调查显示，当时上海高校的签约率只有两成。

　　河南的情况怎样呢？长期从事招聘工作的河南人才市场一负责人称，根据其统计，招聘单位提供岗位数在今年第一季度快速上升，达到13.2万个，比去年第四季度增加了28%，比去年第一季度增加了7.6%。

　　统计显示，一季度，人才择业主要集中在建筑、机械、市场营销、技工、人力资源、财会等方面，前十类应聘职位的求职人数占到了求职者总量的77.63%。用人单位招聘需求主要集中在市场营销、建筑、机械、计算机互联网、技工等，部分岗位供需失衡现象非常明显。

　　“虽然河南的大学毕业生在增加，但现有统计数据显示，人才市场提供的岗位数并未减少，还有所增加。”该负责人认为，这与河南承接东部产业转移有关，加上河南这几年经济发展形势还不错，所以岗位供应量“还可以”。

　　（受访学生均为化名）

　　小调查

　　今年应届大学毕业生的

　　就业形势如何？

　　A 就业相对容易 11%

　　B 竞争激烈、形势严峻 42%

　　C 差不多，准备好了还是有一席之地 44%

　　D 不太了解 3%

　　（发放有效问卷100份，收回100份 调查地点：河南人才市场、郑州部分高校）

　　专家建议

　　找工作不单是

　　天天逛招聘会

　　对比郑浩和付涛的求职经历，人力资源专家刘渊分析，找工作不是看是否天天逛招聘会，关键在于你有没有“用心”，“比如有没有明确的工作目标。天天逛，看似很努力，但如果缺乏思考，说明你还是在被动地被工作找。”

　　“如果没有合适的，就多选择一些渠道。比如付涛，可以问问找到工作的同学，都是通过什么方式。还有，为什么多次面试通不过，原因在哪儿，想过改进吗？”