8月2日下午，呷哺呷哺发布关于罢免赵怡女士执行董事职务及相关事项的声明，声明称，董事会认为赵怡继续参与管理不符合公司及所有股东的整体最佳利益。同时，呷哺呷哺对解任赵怡相关职务的所有流程进行了还原，并称曾多次与赵怡进行过多次正式谈话，所有程序合法合规，事实理由充分。

7月28日中午，呷哺呷哺在港交所发布公告称，参与投票的股东以100%赞成票通过罢免案，董事会宣布罢免赵怡女士的本公司执行董事职务，自2021年7月28日起生效。

据悉，这是呷哺呷哺在解任赵怡后首次公开发声。

声明全文如下：

赵怡真的是弱势的那方吗？

当下的传播环境正在逐渐变得不同，人人皆为媒体的时代，信息更加纷乱，嘈杂的声音会使大众更加感性。我们通常会在心理上偏向于弱势群体，“强肉弱食”成为新的法则。

于是，树立弱者的人设，成了有心人诱导大众情绪常用且有用的手段。

在赵怡事件中，呷哺呷哺除了必要的公司公告之外，始终保持着罕见的沉默。事情的发展过程都是赵怡单方面在描述，先入为主的让大众认为她是整个事件的受害者。

互联网从来不缺少人设崩塌的案例，可是当反转来临，之前为了搭建人设有多用力，打脸的耳光就有多响亮。

前女总裁为何“无理取闹”？

赵怡在第一次公开声明中，让大家误以为她是在工作返程途中毫不知情的情况下被罢免的。任劳任怨和被始乱终弃的形象赚足了大家的同情心，然而，随着事情的不断发展，大家猛然发现，这两个重要的信息都是经不起推敲的。赵怡从4月份开始休假，所以不存在工作返程途中，离职的事情已经多次沟通，所以不存在不知情。

唯一真实的事情是，赵怡在被罢免之前，确实没有就离职一事与公司达成一致。也就是说，赵怡自己堵上了呷哺给予的体面离开的路径，又赌上自己的名声来最后一搏。

可惜，谎言只能得逞一时，真相却会追杀一世。

如果，赵怡真的是为了品牌发展而意难平，那我们绝对不会吝啬对她的敬意。现在看来，显然不是。赵怡的后续公开发声，每次都带着为股东利益考虑的幌子，质疑呷哺呷哺的运营和管理架构，甚至称在自己任期间的很多措施不合理，不知情。且不说每次质疑都是拿不出半点实证的嘴炮，单说在任却不知情，是不是直接证明赵怡职业经理人的能力确实不行？

如果再联系之前报道中赵怡拼命套现的4300万的行为，不难推测，执行董事职务对赵怡来说，一定还有不为人知的利益存在。为股东利益考虑是假，为自己才是真吧。

不认可自己的人都是错的，所以赵怡站在了所有股东的对立面。留有情面的流程和措辞都不是罢免的实情，所以赵怡被公开“处刑”。大型社死现场，也不过如此了吧。

总有人认为只有自己站在阳光下，却不知被利益蒙蔽的双眼，早已将你引向黑暗的深渊。

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