来自广州、上海等地高校社工专业的调研结果也显示，毕业生不入本行的情况十分普遍。这一现象发人深省：社工专业毕业生为何鲜有人问津一线社会服务机构？如何解决这一问题，为社会领域改革顺利推进提供人才支撑？
毕业生少入“本行”
7月底，国务院常务会议研究推进政府向社会力量购买公共服务，明确将适合市场化方式提供的公共服务事项，交由具备条件、信誉良好的社会组织、机构和企业等承担。
社会组织是承接公共服务的“主力军”。中央组织部等19个部门和群团组织2012年联合发布的《社会工作专业人才队伍建设中长期规划 （2011-2020年）》要求，到2015年，我国一线社会工作专业人才总量增加到50万人。但据民政部今年公布的数据，我国社会工作专业人才数量仅有 30多万，距离2015年的目标缺口接近20万人。
在“社改热”和“缺社工”的大背景下，高校社工专业毕业生照理绝大部分会从事本行，但实际情况并非如此。据今年刚从广东一所著名高校社会学专业毕业的博士陈安娜介绍，近年来，该高校社工专业本科毕业生中，从事本专业工作的每年只有几个，2007年竟连一个都没有。
我国东部地区一所著名高校，其社工专业2013届共有32名毕业生，14人选择读研究生，18人选择直接就业。政府、银行等单位成为主要选择，18人中无一人从事社会工作。
邱涛是这18名毕业生之一。跨专业考研失败后，如今他成了一名程序员，从事软件开发。他告诉记者，18名就业的同学中，有的当上了大学生村官，有的成了公务员，有的则选择去当金融机构的客户经理、零售企业的管理培训师，甚至还有人卖起了洋酒。 这个班级选择读研的14人当中，也仅有5人选择了与社会工作相关的研究方向。考上中国人民大学人口研究所老年学专业研究生的董亭月告诉记者：“做一线社工要面临许多现实问题，我想走一条比较折中的路，当一名社工专业教师。”