原本1000多人，暑假抬腿走路一大半
草根公益遭遇志愿者荒
“急招暑假带孩子上课的志愿者”近日，网友“金陵辟邪”在网站、QQ群发布了这个消息。
他所在的公益组织南京爱心之旅，新近开办了两个外来工儿童暑假班。这两个班，每周活动5个半天，计划办1个多月，但开办七八天了，才招到一半的志愿者。
一些立足城市社区做服务的公益组织，在记者调查时都提到，他们不同程度地面临着“志愿者荒”。
本月初，爱德居家养老服务中心发布了志愿者招募信息。主任唐海燕告诉记者，中心平时同不少高校学生组织有着稳定合作，暑期则合作暂停，只能另招志愿者，“目前招到了20名大学生，可他们月底都要离开，只能再想办法。”
南京小萝卜儿童关爱中心负责人徐玥说，平时，大学生志愿者“数以百计”，而一到暑假，中心每周按时开展的活动就只好停办。不久前，就趁着大学生还没全部离校，办了一期外来务工人员、“双职工”子女的夏令营，“但这样的免费夏令营，到了8月份估计也办不成了。”
南京晓庄学院社会发展学院的教师金涯杰，就因为这样的情况，在暑假前就开始为好几家公益组织寻找志愿者。她发动了自己的一些学生，却受多种因素影响，最终只落实了4个。而南京玄武区残疾人托养服务中心负责人辛福，他的话语不无感伤：“只能把暑期当做自己的内部调整期了。”
为何会出现“志愿者荒”这个暑期难题？
社区公益人员不约而同地回答：缺少了大学生这一主力军。
爱德基金会社会组织培育中心主任田梅梅分析说，公益活动，对志愿者的专业、时间都有较高要求，大学生有活力、有能力，是理想的志愿者。数量众多的社区公益组织，往往规模小、专职人员少，对大学生有较强的依赖，一到暑期自然就犯难。
南京爱心之旅，开展公益活动几年后，已集聚了1000多名志愿者，其中多半是家在外地的大学生，“一到暑假就走了一大半。”“金陵辟邪”遗憾道，“虽然有七八个返宁的学生跟我联系，却因为时间、地点、专业等等的不匹配，都做不了暑假班的志愿者。”
暑期的大学生们，注意力也似乎为其他事情所分散，比如，不仅有离开读书、生活所在城市去探亲、旅游的，还有很多在准备考试、专业实习，或参加“三下乡”等主题性社会实践。
天热了，志愿者数量少了而公益需求却有所增加，比如外来工子女课堂、安全度夏等，都是新的需求。为预防夏季溺水事件的发生，张家港市志愿者协会就特意招了80个志愿者，在市辖暨阳湖沙滩水岸边轮班巡视。
南京市公益创投协会常务副会长常建东，将公益组织称之为“政府部分职能的接棒者”，他认为，“大部分草根的、小规模的公益组织，目前都是在社区开展服务。这样的组织，政府鼓励它们发展壮大。”
而制约“接棒者”开展服务与活动的这个暑期难题，如何化解？
田梅梅建议，公益组织应改变招募信息方式，以往主要在公益网站等平台发布，这种“小众做法”有缺欠公益组织，应在更大的范围内进行宣传与引导。
志愿者在奉献爱心之际，也渴望收获肯定。激励机制和社会认可度，是大学生参与志愿服务的重要推动力。“要呵护志愿者的热情。”南京爱之光公益发展中心总干事代贤伟强调，“不少人愿意做志愿者，但是也会因为岗位设置、工作分配的不甚合理，而出现‘志愿者没事做’情况。有些志愿者，觉得自己的价值没能得到有效发挥，体验过一两次以后积极性受挫。所以，在招志愿者之前，公益组织一定要做好充分准备。”
苏州大学的全日制本科生，参评奖学金有5项“硬要求”，其一就是，有记载18小时及以上的校内外青年志愿者服务和社会公益劳动等“社会公益经历”。苏大凤凰传媒学院志愿者服务部部长吴瑞发现，自去年9月推行新条例以后，“参与志愿活动的同学大大增加”。
而在南京玄武区民政局副局长汪拥政看来，志愿服务虽是公益、自愿的，制度上的肯定则是必须且有效的。如实记录、科学评价志愿者的服务，并公正使用评价结果，以对志愿者的个人激励，推动常态化志愿服务机制的建立，“机制稳定可以保障队伍稳定，一到暑期就出现的‘志愿者荒’难题，也才有解”。(实习生 陈 婷 本报记者 徐冠英)