奥伦达部落“叫板”微信 5年欲拿下其1/5用户
“5年后，以梦想聚落为体现形式的奥伦达部落，能拿下几亿微信用户的1/5！因为，他们需要幸福生活的实践。” 在《第五届中国品牌年度发布》盛典上，奥伦达部落创始人刘向阳许下如此豪言。
2014年1月9日，由中央电视台、央视网联合打造的《第五届中国品牌年度发布》典礼在北京清华大学的新清华学堂举行，此次品牌发布以“新思维 新引擎 新价值”为主题，邀请了总共15名在2013年度取得杰出成就的企业家品牌代表，包括万通集团董事长冯仑、腾讯公司副总裁江洋、奥伦达部落创始人刘向阳、周大福珠宝黄少基，其他还有云冠、恒大、广汽等，一年一度的品牌发布已经成为中国品牌发展的风向标及年度品牌荣耀盛典。 织梦好，好织梦
在盛典晚会上，创始人刘向阳重点阐释了奥伦达部落所倡导的幸福生活理念和方式。奥伦达与微信一样，都倡导了一种生活方式，不同之处在于，奥伦达是在现实生活中通过梦想聚落的形式使人们回归最本真的生活，实现“同在、同话、同好、同创、同享”，因为社会无论如何发展，这才是幸福生活的根本。
纵观奥伦达的发展脉络，创始人刘向阳抛出这句豪言颇有底气。他创建了近百个梦想聚落：会员自己将《复活》编成话剧在中国话剧的最高舞台--北京保利剧院公演，自主打造首批“飞行小镇”，在自家酒庄酿造红酒并定制蕴含人文故事的私家酒标，除此之外，还包括高球会、摄影团、滑雪俱乐部等；他还把加拿大的海文学院引入到中国，用专业的团队研究幸福理论和幸福实践的方法。在奥伦达部落中，会员可以通过人与人的真实交往，满足相互真实的需求，从而实现多元化、全方位的梦想实践。
通过近10年的发展，创始人刘向阳将一个起初人们心灵上的乌托邦变成现实，把奥伦达的品牌成功推向市场，赢得了客户的高度认同与归属感。这背后通过一个幸福系统来支撑，从无形精神的梦想聚落，到有形的奥伦达部落北京原乡美利坚、郑州五云山、济南雪野湖三大会员基地及多家红酒会所。作为一家幸福系统运营商的掌门人，刘向阳致力于以人文为基础，做高品质人群的幸福运营，使奥伦达式的幸福模式广为推动，从而引导并推动整个中国社会价值的转型。
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