2013年，全国高校毕业生达到699万人，创历史新高，就业成了一个沉重的话题。而这个沉重话题在高职院校，却不是问题。6月6日下午，由现代教育报社、北京高等教育学会高校招生研究分会联合主办的“第二届北京高职（专科）院校招生论坛”在北京劳动保障职业学院举行，北京市17所高职院校的招生就业负责人参与了论坛。记者从论坛上获悉，相对于本科院校，高职院校的就业率表现更好，2013届学生基本“脱销”，高职就业超过本科的现象，越来越明显。

　　为使考生、家长更加全面地了解各高职院校的办学特色及招生情况，本次论坛邀请了腾讯微博进行了网友与论坛嘉宾互动活动，在近两个半小时的招生咨询中，大部分考生及家长都十分关注高职生的毕业去向和就业率，其中与就业有关的话题占咨询量的八成左右。

　　专业设置全面对接市场

　　专业设置是学生求职时的一个重要敲门砖。记者从北京市各大高职院校获悉，目前各高职院校的专业设置都直接瞄准了市场，一些市场认可度较低的专业已经停止了招生，目前招生的专业大多是市场需求大的热门专业。

　　北京劳动保障职业学院招生就业处处长魏晓东介绍，学院结合相关领域人才供不应求、社会需求量大的现状，今年新增加了机电一体化技术（电梯检测与运维）这个市场需求大的热门。“最近一段时间以来，电梯事故频发，电梯的检测与运维人员极其缺乏，通过开设新的专业，不仅能解决市场需求，还能得到考生的认可。”魏晓东说。

　　随着人民生活水平的提高，北京市的传统农业也正向都市农业、观光农业转变，农业越来越焕发新的魅力，北京农业职业学院的园艺技术、食品营养与检测、都市农业装备应用技术等专业，对考生的吸引力也是越来越强。北京农业职业学院招生就业处副处长张棋介绍，为了适应现代农业对人才的需求，今年学院将新增加食品营养与检测、会展策划与管理是（农业会展方向）两个专业。

　　北京政法职业学院招办主任关晓霞关介绍，今年学院新增了劳动与社会保障专业，学生毕业后一般可从事企事业单位的人事部门和人力资源部门所做的工作。

　　北京信息职业技术学院招办主任许晓陆许介绍，根据市场需求，学校开设了34个专业，模具设计与制造、数控技术、应用电子技术、电子信息工程技术、信息安全技术、软件技术、汽车电子技术、影视动画和广告设计与制作等专业都是社会上人才紧缺的，供需热门的专业。

　　北京财贸职业学院专业涉及财经、商贸、金融、旅游和艺术等21个专业方向，招生主管彭静介绍，2012年，学院根据市场的调研情况新增了投资与理财专业，受到了学生的热捧。今年新增加了两个专业，物联网应用专业是为了满足物联网安全开发领域对大量的基层的技术骨干的需求；旅游管理专业是为了满足旅游行业对管理方面的专门技术人才的需求。

　　订单式培养破解就业难题

　　腾讯网微博互动一开始，考生及家长就开始了大量的网络咨询，“学校哪个专业就业情况最好？”“学生毕业后的主要去向是哪里？能否举几个公司的例子？”“订单班考分是否要高于其他专业”……考生和家长都不约而同地关注与就业相关的问题。

　　为了加强与企业互动，培养企业需要的人才，目前，北京市不少高职院校都与企业广泛开展了校企合作，不少专业都采用订单式培养。

　　北京交通运输职业学院市场部副部长刘炜介绍，学院与北京市交通大型国有集团公司，例如公交集团、北京地铁运营公司、首都公路发展公司、工联公路联络线公司、市政路桥建设公司等知名企业紧密开展校企合作，所有专业100％采用订单式培养，为北京综合交通体系建设培养了大批高素质应用型技术和管理职业人才，形成了鲜明的交通职业教育特色。毕业生实现专业高对口率和高待遇就业。“今年新增的汽车技术服务与营销，就是宝马汽车的订单班。”刘炜说。

　　北京交通职业技术学院形成了体现服务交通行业建设的交通土建类、适合现代制造业需求建设的汽车机电类、贴近社会经济发展建设的城市服务类及突出城市轨道交通运营管理及相关方面的轨道交通类等四大办学特色专业群。学院招生就业处处长李大泳介绍，学院校企合作共建校外实习、实训基地24个，各个专业深入开展校企合作，或与企业直接签订人才培养订单协议，成立订单班，实现了100％就业。

　　近几年来，北京信息职业技术学院先后与歌华有线、联想等一批企业合作开展订单培养，学生深受企业欢迎，学院毕业生已连续多年一次就业率达到99％以上。

　　北京青年政治学院招生办公室主任匡杨宏介绍，五年来，北青院新增了五个专业和方向，其中三个专业被批准为示范性专业。近年来，北青院与北京青年报等单位建立了65个基地，实现了教学合作、项目运作、文化融合，完善了文科高职独有的校企合作的机制。

　　作为一所民办普通高等职业学校，北京科技经营管理学院十分注重学生的就业，学院招生就业处贺飞介绍，目前，学院30多个专业当中的部分专业采取订单式的培养，学生一入学就可以和用人单位签订就业协议，北京市教委的统计表明，学院这些年来始终保持在就业率97％以上。

　　由于采用订单式培养，高职毕业生在踏入企业大门时就赢得了企业的认可，动手能力强、上岗适应快是用人单位对高职毕业生的普遍评价。

　　挑剔的择业观需加以改变

　　北京劳动保障职业学院招生就业处处长魏晓东认为，随着用人单位对蓝领的需求量逐渐加大，高职学生就业几乎不成问题，“目前，我们学院2013届的毕业几乎‘脱销’，已有部分企业开始进入校园开展宣讲活动，将目光提前锁定在了2014届毕业生。”

　　“由于高职院校的专业设置与市场紧急接轨，而且高职院校开展了广泛的校企合作，使高职毕业生受到了用人单位的认可。只要学生愿意工作，百分之百都能就业。”首钢工学院招生办公室主任王学东说。

　　但是在实际就业中，一些高职生也存在着一些问题，王学东说：“此前石景山有万达广场到学校招聘5名会计，给出的待遇和工作条件都不错，但是没有一名学生来报名。在就业中一些学生非常挑剔，这种择业观需摒弃。”

　　此外，由于部分家长对专业不了解，也导致了学生在报考高职的时候会出现一些偏差。以前说安全保卫专业的问题时，家长就会误解，但是政法职业学院开设的航空安保专业培养的却是中高端的人才，毕业之后起薪就可以达三千到八千元。

　　大企业来招人，有一部分学生却不愿去就业，为了确保学生能选择到自己满意的工作，培黎职业学院招办主任王志斌介绍，学院开展了优质就业和优质结业。从今年开始，学院在给学生上毕业指导课的时候，加大了学生就业指导的权衡，另外学院选择相对优质的企业单位推荐给学生。在优质结业方面，学院十分重视学生的专升本的升学率，2012年，学院专升本录取率达到了71.6％。

　　□文/本报记者 郑祖伟