26日,由省工商局等主办的2013年全省民营企业大学生招聘会全省17市同步举办,全省2100多家效益好的知名民营企业提供各类就业岗位6.3万多个。记者了解到,在一些复苏较快行业,除了部分研发岗位重视专业对口外,大多数企业更偏向招聘一些听话、上进的应届生。

　　“H7N9对行业影响逐渐消除了,现在行情开始往上走,从集团到子公司都在大批招人。”山东和美华集团有限公司人力资源部经理邢波告诉记者,作为畜禽饲料龙头企业,今年光集团层面的销售经理就放出40个名额,再加上全国37个子公司招的,总数可能超过100人。“我们招人的要求就是听话,能主动学习,不看专业。毕业生进来只需要跟着专业老师学习就行,很多有专业背景的往往自以为是,反而不如非专业的态度认真。”

　　同样是做饲料添加剂的恩贝集团一口气抛出包括研发、销售等在内的30个岗位。该公司人力资源部赵经理告诉记者,H7N9冲击波过后,肉鸡消费量会大幅回升。从5月中旬公司开始加班加点生产,人才缺口十分明显。

　　记者在济南招聘会现场看到,除了化工、机械、环保等行业研发、技术等岗位需要专业背景外,不少行业企业明确表示没有特定专业限定。

　　在一家期货公司展位前,记者看到“期货经纪人”这种专业性较强的岗位却没有专业要求。“专业是什么不重要,我们更愿意要应届毕业生,虽然培训起来要一定功夫,但忠诚度高。”一名从事过六年期货的女士前来问询,该负责人表现得并不热情。“这样的人都干成老油条了,还是新人好。”

　　不少看似技术类的软件公司招聘负责人告诉记者,现在应届生就算招到的是对口专业,他们掌握的也往往是理论知识,反正招进来还是要从头教起,所以什么专业已经不重要了。

　　采访中记者了解到,今年我省大学毕业生高达51.5万,基本上都是“90后”。由于经济增速放缓、毕业生总量持续增加,就业形势异常严峻。