截至2012年底，我国留学回国人员总数已达109万人，仅过去5年回国的人数就达80余万。大型人力资源机构科锐国际最新发布的《2013中国海归人才职业现状调研》显示，逾八成海归对薪酬不满意，近六成海归一年内就打算跳槽。

　　约500名海归人才在今年3月期间接受了这项职业现状调研。调查结果显示，92%的受访者期待今年的调薪幅度不低于10%，其中，甚至有16%的海归白领期待调薪幅度不低于30%。然而现实比较苍白实际只有31%的受访者调薪幅度高于10%，37%的受访者调薪幅度甚至低于5%。在巨大的心理落差下，仅有15.5%的受访者对薪酬感到满意。(朱蒙雪)